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UN COACHING est l’accompagnement d’une personne dans un processus de changement.

 

HOLISTIQUE est le fait de considérer la personne dans son ensemble : corps, esprit et âme, la situation personnelle, familiale et professionnelle. 

J'agit comme facilitateur de votre évolution, en apportant une vision claire et élargie de votre situation.

Un travail à deux, basé sur l’élaboration par la parole, un questionnement constructif, les informations reçu par l'au-delà et les techniques appropriées. vont vous permettre de résoudre votre problématique, de mener à bien votre projet, de manière efficace et plus rapide.

LE COACHING

Vous aide à :

Déroulement des séances

  • 3 - 15 ans 

  • 16 - 21 ans 

  • Adultes 

  • Couples

3 - 15 ANS

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SÉANCE EXPLORATRICE

  • Dans un premier temps, je prendrai connaissance de la situation et de vos attentes concernant votre enfant.

  • Ensuite, je m'entretiendrai avec lui pour détecter ces atouts et ce qui freine consciemment ou inconsciemment son évolution.

  • Une fois les axes de travail ressortis, je proposerai le premier objectif auquel je vous inviterai à vous investir pour une évolution plus maîtrisée. 

  • Afin d'amorcer le changement attendu, je proposerai une ou plusieurs actions à mettre en œuvre.

      Durée : 1h30 

        30 min avec le ou les  parents 

        30 min avec le jeune

        30 min avec le jeune et le parent

       (modifiable en fonction des besoins)

SÉANCE(S) SUIVANTE(S)

  • Nous faisons le point sur l'évolution et poursuivons notre travail vers l'objectif fixé en utilisant les techniques appropriées. 

  • Un échange de courriels entre deux séances est possible si besoin.

     Durée : 30 min

       Jeune uniquement
      (modifiable en fonction des besoins)

3 - 15 ans

16 - 21 ANS

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SÉANCE EXPLORATRICE

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  • Dans un premier temps, je prendrai connaissance de ta situation et de tes attentes.

  • Tu me feras part de tes projets ou difficultés. Cet entretien nous permettra de pointer tes freins et tes leviers. Nous en ressortirons les axes de travail pour atteindre le but recherché.

  • Pour la séance suivante, je te proposerai une ou plusieurs actions à mettre en œuvre pour amorcer le changement.

 

      Durée : 1h30 

      30 min. avec le parent + 1h00 avec le jeune

      ou 1h30 uniquement avec le jeune.

SÉANCE(S) SUIVANTE(S)

  • Nous faisons le point sur l'évolution et poursuivons notre travail vers l'objectif fixé en utilisant les techniques appropriées. 

  • Un échange de courriels entre deux séances est possible si besoin.

       

       Durée : 45 min.

        Jeune uniquement

16 - 21 ans

ADULTES 

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SÉANCE EXPLORATRICE

  • Dans un premier temps, je prendrai connaissance de votre situation et de vos attentes.

  • Puis, je vous ferai prendre conscience des changements à effectuer pour y arriver.

  • Pour la séance suivante, je vous proposerai une ou plusieurs actions à mettre en œuvre pour amorcer le changement attendu.

      Durée : 1h30

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SÉANCE(S) SUIVANTE(S)

  • Nous faisons le point sur l'évolution et poursuivons notre travail vers l'objectif fixé en utilisant les techniques appropriées. 

  • Vous pouvez, entre deux séances, me transmettre des informations importantes par mail si besoin.

 

      Durée : 1h00

Adultes

COUPLE 

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SÉANCE EXPLORATRICE

  • Dans un premier temps, je prendrai connaissance de votre situation et de vos attentes.

  • J'apporterai des informations pour une meilleure compréhension de ce qui nuit à votre relation et de ce dont chacun a besoin.

  • Pour la séance suivante, je vous proposerai une ou plusieurs actions à mettre en œuvre pour amorcer le changement attendu.

      Durée : 1h30

       En couple ou individuellement

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SÉANCE(S) SUIVANTE(S)

  • Nous faisons le point sur l'évolution et poursuivons notre travail vers l'objectif fixé en utilisant les techniques appropriées.

  • Un échange de courriels entre deux séances est possible si besoin.

​      Durée :  1h00

       En couple ou individuellement

Couples

Nombre de séance(s)

Le coaching est ajustable selon votre problématique, votre objectif, votre motivation et votre implication. Il peut varier entre 1 à 10 séances. 
 
De plus, tenant à respecter la liberté de chacun, je n'effectue pas de contrat vous engageant à un nombre de séances. Nous avancerons selon vos besoins, vos ressentis et vos possibilités.


 

Nombre de séances
Témoi
Témoignages

"Chère Magali,
je tiens à te remercier pour ton aide. Tu es une personne qui a un grand cœur, sur qui on peut compter et tu es très à l'écoute. Je suis très reconnaissante pour ton travail et le temps que tu m'a accordé. Tu as eu les mots pour m'encourager, me soutenir. Merci pour ta gentillesse. Avec toi tout semble plus simple. Tu as su me rassurer, m'encourager. J'ai beaucoup évoluer et repris confiance en moi.
Merci".

Aurélie Renou. 34 ans. Vitré. 5 séances en cabinet.

Code déontologie
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Code de déontologie

 

Art. 1 – Exercice du coaching : Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience.

 

Art. 2 – Confidentialité : Le coach s’astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche. Il s’engage à ne pas divulguer d’information communiquée par le coaché, sauf en cas d’autorisation expresse écrite de ce dernier, ou d’exigence contraire à la loi.

 

Art. 3 – Respect des personnes : Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus de confiance et d’influence. Il respecte chaque individu, son origine, culture et religion. Il se comporte loyalement vis à vis du coaché.

 

Art. 4- Respect des organisations : Le coach est attentif aux métiers, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du coaché.

Art. 5- Demande formulée : Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché et vérifie le caractère volontaire de sa démarche.

 

Art. 6 – Refus de prise en charge : Le coach peut refuser de coacher pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation ou à lui-même.

 

Art. 7 – Obligation de moyens : Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de sa demande, le développement personnel et professionnel du coaché, en ayant recours, si besoin à un confrère ou à une expertise complémentaire.

Art. 8 – Protection de la personne : Le coach adapte son intervention au coaché qui a le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans justification.

 

Art. 9 – Lieu et dispositif de coaching : Le coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching.

 

Art. 10 – Responsabilité des décisions : Le coaching est une technique de développement personnel et professionnel  visant à communiquer des outils et méthodes d’épanouissement et de bien être. Le coach laisse au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.

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