Art. 1 – Exercice du coaching : Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience.

 

Art. 2 – Confidentialité : Le coach s’astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche. Il s’engage à ne pas divulguer d’information communiquée par le coaché, sauf en cas d’autorisation expresse écrite de ce dernier, ou d’exigence contraire à la loi.

 

Art. 3 – Respect des personnes : Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus de confiance et d’influence. Il respecte chaque individu, son origine, culture et religion. Il se comporte loyalement vis à vis du coaché.

 

Art. 4- Respect des organisations : Le coach est attentif aux métiers, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du coaché.

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Art. 5- Demande formulée : Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché et vérifie le caractère volontaire de sa démarche.

 

Art. 6 – Refus de prise en charge : Le coach peut refuser de coacher pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation ou à lui-même.

 

Art. 7 – Obligation de moyens : Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de sa demande, le développement personnel et professionnel du coaché, en ayant recours, si besoin à un confrère ou à une expertise complémentaire.

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Art. 8 – Protection de la personne : Le coach adapte son intervention au coaché qui a le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans justification.

 

Art. 9 – Lieu et dispositif de coaching : Le coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching.

 

Art. 10 – Responsabilité des décisions : Le coaching est une technique de développement personnel et professionnel  visant à communiquer des outils et méthodes d’épanouissement et de bien être. Le coach laisse au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.

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